Descobrir se o banco é válido
Sem acordo na forma que a lei exige, a compensação pode cair e as horas viram extras.
Banco de horas irregular · Atendimento online
Seu banco de horas nunca vira folga?
As horas não compensadas podem ser pagas como extras.
Horas acumuladas, compensação que não acontece e descontos na saída precisam ser comparados ao acordo e à jornada registrada.
Avaliar meu caso no WhatsAppConverse com Artur Vitor · OAB/PB 34.525
Você não paga nada de honorários para iniciar. Nos casos trabalhistas, 30% do proveito econômico, cobrado somente se ganhar a causa.
Todo o BrasilAtendimento online, sem deslocamento
Sem custo inicialVocê não paga honorários para começar
Resposta direta
Banco de horas irregular:
o que dá para discutir.
O banco de horas permite compensar trabalho excedente quando observados os requisitos legais. A CLT admite banco anual por negociação coletiva e banco de até seis meses por acordo individual escrito. Compensação dentro do mesmo mês tem regra própria. O nome “banco” no ponto não prova sua validade.
Por que olhar isso agoraO que muda
O que muda
para você.
Não perder o saldo acumulado
Horas que nunca viraram folga não somem no fechamento do período nem na demissão.
Conferir a conta da saída
Saldo positivo entra na rescisão, e saldo negativo tem limite para desconto.
O que pesa no seu casoTrês pontos que decidem
Três pontos que decidem
o rumo do seu caso.
Leia o acordo
Identifique o prazo de compensação e a forma de controle. O acordo aplicável ao seu contrato precisa ser confrontado com os limites diários e com as regras da categoria.
Reconstrua o saldo
Separe créditos, folgas concedidas, ajustes e eventuais saldos negativos. Sem extrato claro, é difícil saber se houve compensação ou simples exclusão de horas.
Confira a rescisão
Horas extras não compensadas até o desligamento podem precisar ser pagas. Descontos de saldo negativo exigem análise específica do acordo e da origem desse saldo.
Documentos e provasVocê provavelmente já tem
Você provavelmente já tem
o que precisa para começar.
Não precisa reunir tudo para a primeira conversa. Comece contando onde trabalhou, por quanto tempo e o que aconteceu. A documentação necessária é definida conforme o relato.
- Acordo individual e norma coletiva
- Extrato completo do banco de horas
- Espelhos de ponto e escalas de folga
- Holerites e TRCT, se houve demissão
Como funcionaTrês passos,
Três passos,
sem sair de casa.
Conte o que aconteceu
Você fala diretamente com Artur Vitor pelo WhatsApp. A primeira etapa é entender a situação, as datas e o que você pretende resolver.
Entenda as alternativas
Os documentos são avaliados para explicar o que pode ser discutido, quais provas faltam e quais são os riscos. Sem promessa de resultado.
Decida com informação
Se houver contratação, escopo e honorários são definidos por escrito. Você recebe orientação sobre as etapas e acompanha o andamento do caso.
O que dizem os clientesQuem já passou por aqui
Quem já passou por aqui
conta como foi.
Relatos de pessoas que buscaram orientação trabalhista pelo escritório. Cada caso é diferente e os resultados dependem das circunstâncias concretas.
Eu tinha medo de procurar advogado porque achava que ia ser caro e complicado. Dr. Artur explicou tudo pelo WhatsApp, sem enrolação. Me disse o que podia ser feito, quais eram os riscos e como funcionava o pagamento.
R.S.
R. S.São Paulo · SP
Moro em Minas e achava que não ia conseguir resolver nada com advogado de outro estado. Fiz tudo pelo celular: mandei documentos, tirei dúvidas e acompanhei o processo sem sair de casa.
C.M.
C. M.Belo Horizonte · MG
O que mais me chamou atenção foi a transparência. Antes de assinar qualquer coisa, ele me mandou um documento explicando os honorários, o que estava incluído e o que podia ou não acontecer.
A.L.
A. L.Salvador · BA
Artur VitorAdvogado · OAB/PB 34.525
Quem cuida do seu casoSeu caso merece
Seu caso merece
atenção aos detalhes.
Sou Artur Vitor, advogado inscrito na OAB/PB sob o nº 34.525, com atuação em Direito do Trabalho e atendimento online em todo o Brasil.
Meu trabalho começa por ouvir o que aconteceu e examinar os documentos. Explico as alternativas e os riscos para que você possa decidir com informação, sem criar expectativa de resultado garantido.
O atendimento é direto e as condições da contratação ficam por escrito. As exigências de cada processo, inclusive eventual comparecimento presencial, são explicadas conforme o caso.
Perguntas frequentesO que perguntam
O que perguntam
antes de mandar mensagem.
A empresa pode ter banco sem documento?
O banco de até seis meses exige acordo individual escrito; o anual depende de negociação coletiva. A compensação dentro do mês possui disciplina diferente.
Podem apagar as horas ao fechar o ano?
O encerramento do período não autoriza simplesmente ignorar trabalho não compensado. É preciso verificar o vencimento das horas e o tratamento previsto no acordo.
Fui demitido com saldo positivo. O que conferir?
Compare o saldo com as rubricas do TRCT e a remuneração considerada. A CLT disciplina o pagamento das horas não compensadas no encerramento.
Fazer horas extras habituais anula qualquer banco?
Não automaticamente. A legislação atual contém regras específicas sobre habitualidade e compensação, que devem ser consideradas com o período contratual.
O atendimento pode ser feito de outro estado?
Sim. Artur Vitor atende online em todo o Brasil. Documentos e orientações podem ser tratados à distância; audiências e perícias seguem as determinações do juízo, sem garantia de que todos os atos serão virtuais.
Como funciona a contratação?
Primeiro são avaliados os fatos, os documentos e a viabilidade. Nos casos trabalhistas atendidos pelo escritório, o contrato prevê honorários de 30% do proveito econômico, sem honorários contratuais iniciais. Custos e riscos processuais são explicados separadamente antes da assinatura.
Existe prazo para procurar a Justiça?
Em regra, a ação trabalhista deve ser proposta até dois anos após o fim do contrato, alcançando créditos dos cinco anos anteriores ao ajuizamento. Há particularidades e exceções, inclusive quanto à contagem, que devem ser conferidas individualmente.
Orientação trabalhistaConte o que aconteceu.
Conte o que aconteceu.
Vamos entender seu caso.
Mande uma mensagem pelo WhatsApp para relatar o que aconteceu. Você não paga nada de honorários para iniciar; os honorários são de 30% do proveito econômico e só são cobrados se ganhar a causa.
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