Levar o por fora para dentro da conta
Valor pago com habitualidade pode integrar o salário para todos os efeitos.
Salário pago por fora · Atendimento online
Parte do seu salário é paga por fora?
O valor pode integrar o salário e aumentar FGTS, férias e 13º.
PIX separado, comissões informais e pagamentos habituais exigem identificar a natureza de cada valor. Nem toda quantia fora do holerite é salário, mas a omissão pode gerar diferenças.
Avaliar meu caso no WhatsAppConverse com Artur Vitor · OAB/PB 34.525
Você não paga nada de honorários para iniciar. Nos casos trabalhistas, 30% do proveito econômico, cobrado somente se ganhar a causa.
Todo o BrasilAtendimento online, sem deslocamento
Sem custo inicialVocê não paga honorários para começar
Resposta direta
Salário pago por fora:
o que dá para discutir.
Valores de natureza salarial pagos sem registro podem repercutir em férias, 13º, FGTS, horas extras e rescisão. A primeira etapa é demonstrar o pagamento e sua finalidade. Reembolsos, ajudas de custo e prêmios têm regras próprias e não podem ser tratados automaticamente como salário disfarçado.
Por que olhar isso agoraO que muda
O que muda
para você.
Corrigir FGTS, férias e 13º
Se a base estava menor, tudo o que deriva dela veio menor também.
Provar sem holerite
Extrato de PIX, transferência recorrente e testemunha reconstroem o que o contracheque não mostra.
O que pesa no seu casoTrês pontos que decidem
Três pontos que decidem
o rumo do seu caso.
Reconstrua a remuneração
Compare holerite e extrato bancário por mês. Identifique quem pagou, a descrição da transferência e a regra utilizada para calcular o valor adicional.
Diferencie salário de outras verbas
Comissão pela venda, pagamento fixo e restituição de despesas possuem naturezas distintas. O nome dado pela empresa não basta, mas a realidade do pagamento deve ser demonstrada.
Confira os reflexos
Se reconhecida parcela salarial, sua integração pode alterar outras verbas. É preciso descontar valores já considerados para evitar duplicação na conta.
Documentos e provasVocê provavelmente já tem
Você provavelmente já tem
o que precisa para começar.
Não precisa reunir tudo para a primeira conversa. Comece contando onde trabalhou, por quanto tempo e o que aconteceu. A documentação necessária é definida conforme o relato.
- Holerites e extratos das contas que recebiam pagamentos
- Planilhas de comissões e metas
- Mensagens combinando valor ou forma de pagamento
- Recibos e comprovantes da finalidade das parcelas
Como funcionaTrês passos,
Três passos,
sem sair de casa.
Conte o que aconteceu
Você fala diretamente com Artur Vitor pelo WhatsApp. A primeira etapa é entender a situação, as datas e o que você pretende resolver.
Entenda as alternativas
Os documentos são avaliados para explicar o que pode ser discutido, quais provas faltam e quais são os riscos. Sem promessa de resultado.
Decida com informação
Se houver contratação, escopo e honorários são definidos por escrito. Você recebe orientação sobre as etapas e acompanha o andamento do caso.
O que dizem os clientesQuem já passou por aqui
Quem já passou por aqui
conta como foi.
Relatos de pessoas que buscaram orientação trabalhista pelo escritório. Cada caso é diferente e os resultados dependem das circunstâncias concretas.
Eu tinha medo de procurar advogado porque achava que ia ser caro e complicado. Dr. Artur explicou tudo pelo WhatsApp, sem enrolação. Me disse o que podia ser feito, quais eram os riscos e como funcionava o pagamento.
R.S.
R. S.São Paulo · SP
Moro em Minas e achava que não ia conseguir resolver nada com advogado de outro estado. Fiz tudo pelo celular: mandei documentos, tirei dúvidas e acompanhei o processo sem sair de casa.
C.M.
C. M.Belo Horizonte · MG
O que mais me chamou atenção foi a transparência. Antes de assinar qualquer coisa, ele me mandou um documento explicando os honorários, o que estava incluído e o que podia ou não acontecer.
A.L.
A. L.Salvador · BA
Artur VitorAdvogado · OAB/PB 34.525
Quem cuida do seu casoSeu caso merece
Seu caso merece
atenção aos detalhes.
Sou Artur Vitor, advogado inscrito na OAB/PB sob o nº 34.525, com atuação em Direito do Trabalho e atendimento online em todo o Brasil.
Meu trabalho começa por ouvir o que aconteceu e examinar os documentos. Explico as alternativas e os riscos para que você possa decidir com informação, sem criar expectativa de resultado garantido.
O atendimento é direto e as condições da contratação ficam por escrito. As exigências de cada processo, inclusive eventual comparecimento presencial, são explicadas conforme o caso.
Perguntas frequentesO que perguntam
O que perguntam
antes de mandar mensagem.
Comissão por PIX é sempre irregular?
O meio de pagamento não define a irregularidade. É necessário conferir registro, natureza salarial e repercussão correta nas demais verbas.
A empresa chama de prêmio. Isso resolve?
Não apenas pelo nome. Os requisitos do prêmio e a realidade do pagamento devem ser examinados conforme a CLT.
Posso corrigir o FGTS sobre esses valores?
Se a natureza salarial e o vínculo forem reconhecidos, pode haver diferença de FGTS. É necessário conferir a base e os recolhimentos já realizados.
Pagamento em dinheiro é impossível de provar?
Não necessariamente. Recibos, mensagens, controles e testemunhas podem ajudar, conforme a consistência do conjunto de provas.
O atendimento pode ser feito de outro estado?
Sim. Artur Vitor atende online em todo o Brasil. Documentos e orientações podem ser tratados à distância; audiências e perícias seguem as determinações do juízo, sem garantia de que todos os atos serão virtuais.
Como funciona a contratação?
Primeiro são avaliados os fatos, os documentos e a viabilidade. Nos casos trabalhistas atendidos pelo escritório, o contrato prevê honorários de 30% do proveito econômico, sem honorários contratuais iniciais. Custos e riscos processuais são explicados separadamente antes da assinatura.
Existe prazo para procurar a Justiça?
Em regra, a ação trabalhista deve ser proposta até dois anos após o fim do contrato, alcançando créditos dos cinco anos anteriores ao ajuizamento. Há particularidades e exceções, inclusive quanto à contagem, que devem ser conferidas individualmente.
Orientação trabalhistaConte o que aconteceu.
Conte o que aconteceu.
Vamos entender seu caso.
Mande uma mensagem pelo WhatsApp para relatar o que aconteceu. Você não paga nada de honorários para iniciar; os honorários são de 30% do proveito econômico e só são cobrados se ganhar a causa.
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