Calculadora gratuita · parâmetros de 2026

Calculadora de estabilidade acidentária
quanto vale o período se você foi demitido depois da alta

Depois de um afastamento por acidente ou doença do trabalho, a empresa não pode dispensar sem justa causa por 12 meses. Veja o período e o valor envolvido.

Artur Vitor·OAB/PB 34.525· Revisada em ·Sem cadastro
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O cálculo é feito no seu próprio aparelho. Nenhum dado digitado é enviado ou guardado.

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Preencha os dados e toque em Calcular. Você vê cada valor separado, com a regra usada.

  • Grátis e sem cadastro
  • Regras da CLT e tabelas de 2026
  • Revisada por advogado

Como a calculadora faz a conta

A estabilidade vai até 12 meses depois da alta (Lei 8.213/1991, art. 118). A calculadora soma, da dispensa até o fim desse prazo, os salários, o 13º e as férias com 1/3 proporcionais e o FGTS com multa de 40%.

Se o período ainda está em curso, é possível pedir a reintegração. Se já terminou, o TST entende que cabe a indenização do período (Súmula 396).

O que pode estar faltando nesse valor

A calculadora trabalha com o que você informa. Na análise de um caso real, é comum aparecerem valores que não entram na simulação:

  • indenização por danos morais e materiais pelo acidente, que é independente;
  • o FGTS dos meses de afastamento, obrigatório no benefício acidentário;
  • a estabilidade de quem recebeu B31 por engano, que pode ser reconhecida judicialmente.

Quando vale conversar com um advogado

O valor que você recebeu é menorA simulação deu mais do que o termo de rescisão ou o contracheque mostram.
Há algo que a calculadora não medeHoras sem registro, assédio, acidente, FGTS em falta, desvio de função.
O prazo está correndoSão 2 anos após a saída, e cada mês de espera reduz o período que pode ser cobrado.

A primeira conversa é pelo WhatsApp, direto com o advogado Artur Vitor (OAB/PB 34.525). Você conta o que aconteceu, envia os documentos que tiver e recebe uma explicação clara de quais caminhos existem no seu caso.

Falar com o advogado no WhatsApp

Perguntas frequentes

Recebi B31 e não B91. Tenho estabilidade?

Pode ter. A Justiça do Trabalho pode reconhecer o nexo com o trabalho e a estabilidade, inclusive quando a doença é constatada depois da dispensa (Súmula 378, II, do TST).

Contrato de experiência tem estabilidade acidentária?

Sim, pela Súmula 378, III, do TST.

Fontes e legislação consultada

Textos oficiais em que esta página se baseia. Conferidos em 28 de setembro de 2026.

  1. Lei 8.213/1991: Planos de Benefícios da Previdência Socialart. 118
  2. TST: Súmulas, Orientações Jurisprudenciais e Precedentes Normativos (compilação oficial)Súmulas 378 e 396
  3. Lei 8.036/1990: Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)arts. 15, § 5º, e 18

Estimativa informativa, com valores brutos, sem correção monetária, juros e descontos de INSS e imposto de renda. Não substitui a análise dos documentos nem a liquidação feita no processo.