Como a calculadora faz a conta
| Média salarial | Valor da parcela em 2026 |
|---|---|
| Até R$ 2.222,17 | 80% da média |
| De R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99 | R$ 1.777,74 + 50% do que passar de R$ 2.222,17 |
| Acima de R$ 3.703,99 | R$ 2.518,65 (teto) |
Nenhuma parcela é menor que o salário mínimo (R$ 1.621,00). O número de parcelas segue a Lei 7.998/1990: na 1ª solicitação, exige ao menos 12 meses trabalhados; na 2ª, 9 meses; da 3ª em diante, 6 meses. São 3, 4 ou 5 parcelas, conforme o tempo de trabalho.
O que pode estar faltando nesse valor
A calculadora trabalha com o que você informa. Na análise de um caso real, é comum aparecerem valores que não entram na simulação:
- o benefício de quem saiu por rescisão indireta, que depende de reconhecimento judicial;
- a indenização equivalente quando a empresa não entregou as guias (Súmula 389 do TST);
- meses sem carteira que podem passar a contar com o reconhecimento do vínculo.
Quando vale conversar com um advogado
A primeira conversa é pelo WhatsApp, direto com o advogado Artur Vitor (OAB/PB 34.525). Você conta o que aconteceu, envia os documentos que tiver e recebe uma explicação clara de quais caminhos existem no seu caso.
Falar com o advogado no WhatsAppPerguntas frequentes
Quem pede demissão recebe seguro-desemprego?
Não. O benefício é para quem foi dispensado sem justa causa ou teve a rescisão indireta reconhecida.
A empresa não me deu as guias. E agora?
Guarde o termo de rescisão e a comunicação de dispensa. A Justiça do Trabalho pode condenar a empresa a pagar indenização equivalente ao benefício (Súmula 389 do TST).
Fontes e legislação consultada
Textos oficiais em que esta página se baseia. Conferidos em 28 de setembro de 2026.
Estimativa informativa, com valores brutos, sem correção monetária, juros e descontos de INSS e imposto de renda. Não substitui a análise dos documentos nem a liquidação feita no processo.